エープランニングの福利厚生・研修制度をご紹介します。
社員が最大の資産・財産であるとの共通認識のもと、会社が必要と判断し場合に社外研修ならびに階層別、課題別研修を実施しております。
会社指定の資格については申請の上、受験料支援を行っています。
対象資格
社員一人ひとりが最大限の能力を発揮して活躍できるよう、自分らしく心技体の安定に取り組める環境づくりを大切にしています。エープランニング社員を支える福利厚生・休暇等の紹介をさせていただきます。
社員の健康管理の一環として定期的に健康診断を受診できる制度です。健康増進宣言に基づき、衛生委員会を筆頭に受診指導を行っています。
日常に潜むストレスを無意識に溜め込まないように気付きを促し、環境改善のきっかけにしてください。
定年は60歳ですが、その後もご自身の身体と相談していただきながら長く働ける環境・制度を整えております。
様々な生活の変化が訪れる可能性がある中で、豊かな生活を支援するワークライフバランス制度を整備しています。
祝日、年末年始日、慶弔休暇等も取得できます。
2020年度実勢では有給取得率が100％と取得しやすい環境です。
全国各地で活躍する社員が多いので7月～9月の間で規程日数の夏季休暇が取得できます。
最長2年、仕事と子育ての両立を支援しています。2020年度の実績では産休育休復職率は100％です。
