COMPANY会社情報

ごあいさつ

代表あいさつ

暮らしやすい社会を求めて

株式会社エープランニングは、設立以来、常に社会のニーズを的確に捉え、時代の最先端を行く企画・提案により、クライアントへ安心と満足感を提供し、一歩ずつ実績を重ねてまいりました。「社会資本の円滑なる整備への寄与」を社業として、数多くの道路、鉄道、河川、ダム等に関する測量、補償、建設、環境、地質などのコンサルティング業務を通して、社会インフラ整備を技術的に支えております。
「人・技術」を合言葉に社員の一人一人が技術の研鑽に励み、人が夢を持って暮らせるグローバルな真の社会サービスを提供する企業へと躍進してまいりたいと考えております。

代表取締役

原口 浩如

  • 目的

    弊社が目的とするのは、人と人との絆による豊かな国土の創造です。誰もが豊かで暮らしやすい地域で暮らすことを望んでおり、行政はその実現に向けて様々な施策を打ち出しています。我々は、高度で多様な技術をもつプロフェッショナルとして、道路・交通ネットワークや上・下水道、居住環境等の整備におけるシンクタンクとして、より効率的で安全かつ自然災害に強い、未来型社会インフラの実現を目指します。

  • 事業領域

    道路、鉄道、河川、ダム等の社会インフラの建設に係る技術支援を行っていますが、全ての事業領域に関わっていることが特色であると言えます。事業認定以降、事業説明会、環境調査、調査測量、設計、用地幅杭設置、用地測量、補償調査算定、用地買収、建設工事に伴う設計・監理、施工管理、竣工引渡し、供用開始、会計検査、保守点検、老朽化等による補修・改修工事に伴う設計・監理、施工管理まで、一貫して関わらせて頂いております。
    インフラ整備(計画、設計、建設、維持管理、運用等)は、私たちが生活する上で必要不可欠なものであり、経済、社会環境の変化から、官民連携または民間主導など様々な取組みに応じた整備・運用に関する提案が求められています。このような社会の要請に応えるべく、国土(国土管理・経営)、ライフサイクル(資産運用、環境負荷)、業務執行(透明性、経済性)といった各領域で、計画から調査・運用にわたる総合建設コンサルタントとしてマネジメントを行える体制を築いております。

  • 人間力を高める

    私どもは技術職でありますので、技術力の向上に取組むのは当然です。しかし、旧態依然の技術者では淘汰される事を認識しなければなりません。そこから一歩踏み出し、職人気質や専門性至上主義を排除した、人間味溢れる人材育成教育が必要です。「天の時は地の利に如かず、地の利は人の和に如かず」の言葉通り、最も重要な事は人の和であり、チームワークです。これを司るのは人間力です。人間力は知的思考力、対人関係力、自己制御力であり、これらは健全な身体と精神に宿ります。日々、健康に留意し、コミュニケーション豊かに、共に人間力の向上に取組んでおります。

  • 新たな取り組み

    企業が社会的責任を果たす為には、事業継続が必須です。そして、成長無くして継続は不可能です。弊社は成長する企業であり、日々の挑戦を身上としております。
    一例として、現在、新しい雇用システムの構築を行っております。また、社員の専門能力の多様化に対応すべく、企業マニュアルの見直しによる専門職種選択の自由化を検討しております。一芸に秀でたる者は多芸に通じる、と申しますが、多芸に通じる者こそが一芸に秀でるといえます。社員のマルチな職能開発に取り組み、インフラ整備事業に加えて、環境、教育、文化等の関連業務を融合した事業展開に取り組んでおります。

  • 弊社はこれからも、社名の由来である「Aクラスの経営・企画・立案」を継続してまいります。技術力と人間力に溢れた社員が力を合わせることで、輝かしい未来を創造できると確信しています。

代表取締役

経営理念

人との絆を大切に、
世に残る仕事を追求し、
社会の懸け橋となり、
不朽の功績をつなぐ
「絆」とは、自由な精神の下で思いやりと感謝の気持ちをもった互助の関係による結びつきと考えます。インフラ整備による社会貢献という同一の目的に向けて、共に邁進するチームであることを目標とします。伝統を重んじ、時代の変化とともに革新を続け、永年存続する企業を目指します。

行動規範

  1. 1.企業倫理と法令の遵守

    社会からの信頼を獲得すべく、すべての役員と社員が常に公正さと高い倫理観、責任感を持ち、法令、その他の社会的規範等のルールについて十分な理解を図り、これを誠実に実行します。

  2. 2.人権の尊重

    人権の尊重が企業にとって重要な社会的責任であるとの認識に立ち、その責任を果たすことにより、安心・安全で豊かな社会の実現をめざします。

  3. 3.職場環境の構築

    社員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮できることが、重要であると考えます。社員一人ひとりが、心身ともに健康で、常に働く喜びに満ち溢れ、社員の意思を尊重し、自らの強みを存分に発揮し、その能力を最大限に活かすことができる職場環境の構築に努めてまいります。

  4. 4.知的財産権の取扱い

    知的財産権の重要性を認識し、自らの権利を適切に保護、活用するとともに、他者の有効な権利を尊重し、これを不正に取得、使用しません。

  5. 5.個人情報の取扱い

    すべての個人情報を適正に取扱うことが責務であると認識しており、個人情報の保護に関する法律を遵守し、すべての事業において取り扱う個人情報及び役員・従業員等の個人情報の保護に万全を尽くします。

  6. 6.公正で健全な企業活動

    法令・社会規範・社内規定を遵守し、正しい倫理観に即した企業活動を行い、社会の厚い信頼を得られる存在であり続けます。

  7. 7.環境への配慮

    生物多様性、環境の維持・保全の重要性を理解し、地球環境を守る日常活動を自主的かつ積極的に推進し、持続可能な社会の実現に貢献します。

  8. 8.地域社会との共生

    地域の文化、習慣を尊重し地域の発展に資するとともに、地域の社会活動、災害救援活動、ボランティア活動の参加等広く社会貢献に努めます。

  9. 9.反社会的勢力及び団体への対処

    反社会的な勢力や団体とは、一切の関係をもたず、不当な要求に対しては毅然とした態度で臨みます。